Поиск по блогу
«Ведущий PHP-программист, PHP-программист, ведущий web-программист, web-программист, ведущий веб-программист, веб-программист». Рекомендации по резюме.
24 Фев2010
Последнее время приходится просматривать десятки резюме соискателей на должность веб-программиста. Впечатления от прочитанного от «о, можно поговорить», до «что здесь?». Особенно много второго и оно идёт сразу в мусорку. Поэтому я составил список рекомендаций по составлению резюме (понимаю, что уже много раз обсасывалась эта тема, но не могу удержаться).
1. В названии резюме пишите конкретно должность, которую вы рассматриваете.
Не надо писать лишнего — оно смотрится крайне вызывающе (смотрите заголовок статьи, это название резюме от одного пациесоискателя), а также не стоит указывать разные по уровню должности, например: Руководитель отдела, Программист PHP; лучше создать два отдельных резюме на каждую позицию, а ещё лучше до конца определиться в карьере.
В идеальном случае должность должна быть одна, например:
- Веб-программист
- Программист PHP
2. Не надо указывать в образовании/наградах сомнительные тесты и участие в конференциях, даже таких больших как ОК КИБ+РИФ.
Достаточно указать основное образование(ия), а также все сертификаты от более-менее известных фирм и сертификационных центров. Пройденный тест от mamba.ru тоже не стоит указывать.
3. Пишите внятно, чем вы занимались на работе.
При написании истории вашей карьеры, в каждом описании месте работы пишите только самую суть, сухим языком. Тут совершенно не надо тренировать свои творческие способности и использовать художественную лексику. Но, в то же время, эти пункты не должны быть слишком маленькие и неочевидные (например: «Разработал сайт.»). Еще одно немаловажное замечание, обязательно указывайте проекты, в которых вы принимали участие, это сократит количество вопросов.
В идеальном случае, каждое описание места работы должно выглядеть таким образом:
- Обязанности
- Достижения
- Участие в проектах (3-5 самых крупных проектов)
4. Не перечисляйте все страшные слова из ИТ которые слышали – вдруг кто-то знает что это.
Этим особенно страдают «молодые» соискатели, обычно перечисляется всё, с чем работал хотя бы 5 минут, начиная от XML и заканчивая высоконагруженными кластерами. Такое, конечно, произведёт впечатление на девочку-HR, но если вам попадётся профи, причём тот, который действительно разбирается в вопросе, то есть большая вероятность просто засыпаться. Лучше перечислить 3-5 технологий, которые знаете хоть и не идеально, но, по крайне мере сможете ответить на не самые сложные вопросы по теме.
5. Зарплата.
Указывать уровень зарплаты в резюме, на мой взгляд, это очень правильно — отобьёт сразу неинтересных работодателей. Но будьте морально к тому, что то, что у вас указанно в резюме, на ту зарплату вас и возьмут, если, конечно не сможете доказать, что стоите больше.
Удачи!
